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2019年永中基層黨建工作這么干

中国新年食物英语手抄报:堅持質量導向 強化落實見效

2019年06月06日 09:25:56來源:龍灣新聞網

中国新年简介 www.hskvr.club   記者 余平 通訊員 張何忠 夏銀芳 王歐慧

  隨著龍灣的迅猛發展,城市框架也在急劇拉大,永中街道作為人口大量集聚的區域,如何面對社會結構的新變化和城市治理的新需求?今年以來,永中街道緊緊圍繞“幸福永中·首善街道”的要求,大力推行“基層基礎提升年”行動,通過“最強堡壘”、“最優治理”、“最美服務”、“最好隊伍”、“最嚴保障”等“五最”建設,全面打造“首善街道·一流黨建”,促進基層黨建全面進步、全面過硬,讓城市更有顏值、更有情懷,讓市民更有獲得感、幸福感。

龍水社區主題黨日活動

  規范標準體系建設“最強堡壘”

  城市工作是一個系統工程,必須建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管的城市工作格局,以基層黨的建設引領社會治理。

  永中街道全面落實“一切工作到支部”的要求,以“支部班子強、運行機制強、組織生活強、黨員隊伍強、作用發揮強”五強標準,制定《永中街道“最強支部”建設方案》,分領域制定黨支部規范化建設指導意見和黨建工作標準清單,以提升支部組織力為重點,突出政治功能,強化思想引領,切實推動支部建設規范化、科學化。

《2019年-2021年組織工作計劃》和《2019年組織工作計劃》發文通知。

  同時,通過年初制定《支部主題黨日全年計劃表》,每月制定《支部主題黨日黨課提示》,開展“學先進事跡,做合格黨員”、“不忘初心、你我同行,助力村社規模優化調整”等主題黨日活動,試行開展黨性教育五個“一刻鐘”活動,確保支部黨日活動與時俱進,常學常新。

永中街道基層黨建工作暨“基層基礎提升年”工作推進會。

  明確工作機制落實“最嚴保障”

  要讓基層黨建的“肌體”更健康,為其各個“器官”輸入源源不竭的“養料”,永中街道從工作機制上做好“攻略”,從源頭上做好管理,讓各組織、各部門各司其職、整合資源、有序運轉。

萬順社區眾人議事廳。

  健全齊抓共管的落實機制。完善黨建工作例會制度,建立健全“月例會、季匯報、年評價”基層黨建推進機制,實施全員下村(社)制度,構筑領導班子、機關干部、村社干部齊抓共管的責任體系和工作格局,讓大抓基層大抓支部成為工作常態。

  開展黨建項目活動比拼機制。督促各黨組織積極申報黨建項目,并認真準備,每季度匯報進展情況,年終做好項目“PK”賽(村社擂臺賽),讓抓重點、顯亮點成為做好黨建工作的風向標。建立黨建活動經費保障機制。制定《農村黨建工作經費管理辦法(試行)》,讓黨建活動有經費依據,黨建工作經費按支出限額試行預審制,進一步加強每個村社黨建工作經費的保障和管理。

龍水社區非遺館

  創新治理模式打造“最優治理”

  基層黨建的立足點和出發點,就是推動城市發展和治理。為實現城市社區治理優化升級,永中街道創新“黨建+社區治理”模式,構建“社區網格長+業委會+物業服務企業”三方互動平臺,形成“社區+社會組織+社工”三社聯動項目服務機制,大力實施“紅色管家”計劃,拓寬服務陣地,打造高品質、優服務的黨群服務中心,開展各類醫療服務、居家養老服務、家政服務、文化服務等,塑造“美好萬順、美麗黨建”、“德潤龍水、融合黨建”等城市社區黨建品牌。

“誠意劉宅”黨建示范帶建設

  同時,探索“黨建+鄉賢治理”模式,實現鄉村治理模式提檔更新。2019年村社規模優化調整期間,永中街道積極發揮鄉村賢達的影響力,強化政策宣傳,順利將原轄35個村(居)、5個城市社區,調整至15個村(居)、7個城市社區。優化深化“一村一品”建設,結合鎮中、龍水、永昌三大片區實際,突出“黨建強發展強”“大建大美”“美麗鄉村”等主題,創成“幸福坦頭”“美麗雙岙”“誠意劉宅”等黨建品牌28個,市級樣板村1個,市級示范村1個,經濟富裕村18個,美麗特色村4個,進一步加速了“點上盆景”到“面上風景”的轉變。

幸福坦頭”黨建示范帶建設

  促進強能增效培育“最好隊伍”

  以爭先鋒、聚合力為重點,永中街道開展三大強能增效的計劃行動,充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用,示范帶動各類組織和廣大群眾同心同向推動龍灣高質量發展。

街道干部下村共抓黨建工作

  啟動黨員隊伍“嚴管真愛”計劃。把好入口關,推行入黨積極分子“兩推兩定兩評”工作,已舉辦52名優秀分子參加的一期入黨積極分子培訓班,進一步壯大黨的后備隊伍,為黨組織提供新鮮血液;暢通出口關,出臺黨員政治體檢“十條負面清單”,將政治意識淡薄、不擔當不作為、不服從不支持上級黨組織的黨員清除出隊伍;強化激勵保障,建立黨內關愛幫扶“十條舉措”,提升黨員的集體感和榮譽感。

  開展村社干部“領雁”培訓計劃。通過建立村社干部動態管理信息庫,舉辦村社干部培訓班和村社干部“應知應會”考試,強化能力培養,優化村社干部人才儲備,為推動永中發展和鄉村振興持續貢獻力量。

領雁計劃:黨組織書記應知應會考試

  實施機關干部“青藍接力”計劃。采用“以老帶新、以優帶新”的方式,實現新老結對、導師幫帶及專業輔導、實戰歷練于一體的干部教育培養計劃,著重培育成長一批年輕化、專業化的干部。10名年輕干部在導師的指導下,科室業務知識加速掌握,駐村工作應對自如,中心工作圓滿完成,迅速成為崗位上的新興力量。

永中街道“融合一家親”區域黨建聯盟啟動儀式

  緊扣中心工作創建“最美服務”

  永中街道充分發揮黨的組織優勢,織密城市各個角落的組織體系,通過開展兩項緊扣中心的專題活動,真正使街道社區黨組織成為推進城市基層治理、服務人民群眾、凝聚黨心民心的堅強領導核心。

  村社“融合一家親”黨建聯盟活動。永中街道建立“融合一家親”區域黨建聯盟,以社區為核心、以黨群為紐帶、以聯盟為平臺,將街道科室、站所的公共服務資源下沉,讓社區之間能夠聯建互動共享,把社區內的商鋪、金融機構、社會組織及基層站所等力量集結起來,切實打通社區治理“最后一公里”。目前,已有30多家商鋪、駐區單位、社會組織加入萬順社區黨建共同體。同時,持續深化黨群服務活動,推出黨員志愿服務積分管理辦法,集中開展“紅色送學”、“潔化家園”、“全科家診”等志愿活動。截至5月,已開展各類活動190余場,受益群眾達2萬多人次,居民群眾滿意度和獲得感進一步提升。

寺西村黨總支端午節融合一家親活動

  助力服務“兩個健康”專項活動。圍繞“兩個健康”先行區創建,定期開展走企業訪人才活動,了解企業對人才的需求狀況,摸清企業對人才的需求底數,共開展人才座談120余場,收集涉企涉才問題300余個,努力構筑人才不斷集聚、環境不斷優化、服務不斷完善的工作新格局。同時,鼓勵和支持企業新生代參加“紅色接力·尋根旅”活動,教育引導新生代出資人與黨同心同向同行。

街道領導走訪企業

  黨建工作貴在持之以恒,常抓不懈。下一步,永中街道將以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,推行“書記有約”談話談心全覆蓋、黨內關愛幫扶常態化、“尋找最美黨員”、深化黨建聯盟和“紅色管家”等項目活動,切實發揮黨員干部作用,豐富黨內教育活動形式。同時,樹立“融合一家親”工作理念,搭建社區“家”黨建品牌體系,建成“一街五社多點”甌江紅黨群服務中心體系,做實“紅色星期天”,實現社區治理有序、城市黨建提質。此外,永中街道還將通過組織實施《永中街道2019年-2021年基層黨建工作規劃》,一年一計劃,促規范提質量,一步一腳印,抓基層打基礎,精密布局,大抓落實,著力推動黨組織的核心引領更為堅強、黨支部建設更加規范、隊伍作用發揮更加充分、基層黨建與基層治理結合更加緊密、黨在基層的執政根基更加牢固。

  (圖片由街道供圖)

[編輯: 孫曉敏 ] 
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